Программа

Ключевые темы:

  • Digital технологии в подборе персонала. Автоматизации рекрутинга и инструментов оценки кандидатов
  • Ценности и культура компании как способ развития и привлечения новых талантов. Эволюция коллектива
  • Как построить эффективный рекрутинг, чтобы найти правильного сотрудника? Как распознать человека, любящего свое дело, а не просто выполняющего свою работу?
  • HR- аналитика. Что делает HR- стратегию эффективной?
  • Как эффективно построить работу с персоналом, работающим удаленно. Плюсы и минусы
  • Обучение и развитие персонала контакт-центра на всех уровнях
  • Секреты удержания сотрудников
  • Управление кадрами. Выстраивание процессов ротации кадров. Роль и слаженность руководителей подразделений в создании сильного кадрового ресурса
  • и другие

Программа находится в стадии формирования.

Пожалуйста, следите за обновлениями на сайте или подпишитесь на новости Форума.

Ваш email адрес *

Имя *

Фамилия *

Должность *

Телефон для связи *

Компания *

Я ознакомлен и согласен с условиями обработки и использования моих персональных данных

Введите код: captcha

СТАТЬ СПИКЕРОМ

Если Вы обладаете ценным опытом и готовы им поделиться с участниками Форума, свяжитесь c Ольгой Федоровой по электронной почте: hrm17@hricc.ru
или по телефону +7 495 995 80 80

Заявка должна включать в себя:

  • тему и тезисы выступления
  • ФИО, должность, компанию спикера
  • дополнительную информацию (при наличии): ссылки на предыдущие выступления спикера, статьи по теме, драфт презентации и т.д.)

Обращаем внимание, что представляемые доклады должны быть:

  • уникальными, нигде ранее не представленными;
  • не содержать рекламную информацию, избыточную информацию о компании;
  • глубоко проработанными – это профессиональная конференция.